Política de Gestión Integrada

Somos una organización que presta servicios de diseño, construcción, montaje, mantenimiento e Interventoria de proyectos en las áreas mecánica, eléctrica, instrumentación y control, civil, aislamientos térmicos, refractarios y fireproofing. Conscientes que con el cumplimiento de los compromisos con nuestros grupos de interés contribuimos al desarrollo sostenible y al mejoramiento continuo de nuestro desempeño organizacional.

Estamos comprometidos con la prevención de no conformidades, lesiones personales y a la propiedad, enfermedades profesionales, impactos ambientales y con el mejoramiento continuo del Sistema de Gestión, a través de la identificación continua de nuestros peligros, la valoración y control de los riesgos asociados al desarrollo de nuestros proyectos.

Gestionamos los recursos humanos, financieros y físicos necesarios para crear un ambiente de trabajo que garantice la excelencia en la prestación del servicio, el mejoramiento de la calidad de vida, la salud de nuestros trabajadores, el cumplimiento de los requisitos legales establecidos y los aplicables a la organización.

Por todo lo anterior, CDI S.A. determina que toda la organización debe trabajar orientada hacia el cumplimiento de los siguientes compromisos:

• Fomentar una cultura organizacional  basada en valores y programas de formación que contribuyan al desarrollo integral de nuestros trabajadores y sus familias.
• Promover la cultura del autocuidado y proporcionar condiciones de trabajo seguras que nos permitan prevenir lesiones, daños a la propiedad y enfermedades laborales.
• Mejorar los márgenes de rentabilidad de nuestros proyectos, mediante una gestión eficiente y transparente, fundamentada en principios éticos y de responsabilidad social, que garanticen el crecimiento, sostenibilidad y la mejora continua del desempeño de nuestra organización.
• Lograr la fidelidad y satisfacción de nuestros clientes, mediante la prestación de un servicio que cumpla con sus requisitos y con los más altos estándares técnicos nacionales e internacionales, incorporando para ello avances tecnológicos en nuestros métodos y medios de trabajo.
• Establecer y mantener relaciones de mutuo beneficio con nuestros proveedores y contratistas, enmarcadas dentro del cumplimiento responsable de los requisitos contractuales suscritos, propendiendo por el desarrollo de los mismos mediante los procesos de seguimiento y evaluación definidos.
• Fomentar una cultura de conservación del ambiente y del uso racional de los recursos naturales con el fin de mitigar los impactos ambientales significativos y prevenir la contaminación.
• Interactuar con la comunidad, de manera que nos permita el fortalecimiento de las relaciones y el establecimiento de estrategias que propendan por el desarrollo de esta, principalmente en el ámbito social y ambiental.

Política De No Alcohol, Drogas Y Fumadores

Conscientes que el alcoholismo, la drogadicción, el tabaquismo y el uso de sustancias alucinógenas, crean dependencia en la capacidad para desempeñarse en forma adecuada y afectan seriamente la seguridad, eficiencia y productividad de los trabajadores; nos comprometemos a realizar actividades con nuestros empleados que contribuyan al conocimiento de los resultados adversos que implican el uso de estas sustancias.

La indebida utilización de medicamento formulado o el uso, posesión, distribución, venta de drogas controladas no recetadas, de sustancias alucinógenas enervantes, y de cigarrillos, están estrictamente prohibidas en la organización.